非営利型一般社団法人
親子支援ネットワーク協会
Parent&Child Support network Association(PCSN)
パパママ支援事業
パパマイスタープロジェクト
子育て、家事、仕事…
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おうちで活躍するパパ、かっこいい！
パパマイスターTMプロジェクト2022
企業、行政の皆様へ
企業、行政向けパパマイスター講座、社内研修のご案内
2022年より産後パパ育休制度がスタートします。
育児・介護休業法の改正に伴い、育児休業取得に関する企業の雇用環境の整備や個別の周知、意向確認などが義務化されます。同時に両立支援等助成金など、男性の育児休業取得を促進、 仕事と育児の両立支援を行う企業に助成金も準備されています。
パパマイスターの企業メリット
・男性が妊娠出産に伴う女性の変化や赤ちゃんのことを、その専門職である助産師から直接学ぶことでしっかりとした知識を得ることで、夫婦がお互いの変化をしっかり理解した上で子育てを共有することが出来ます。
・育休中に育児、家事を夫婦でしっかりと役割分担する習慣が出来るので、男性も女性も育休からの復帰がスムーズになり、離職率の低下が見込まれます。
・SDG’ｓの推奨にもなり、企業イメージもアップします。
社内研修や自治体主催の講座開催を承ります。
開催料金は開催場所や規模などによりご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
メール yoyaku@studioposture.com
電話 078-611-5010
2022年より産後パパ育休制度がスタートします。
育児・介護休業法の改正に伴い、育児休業取得に関する企業の雇用環境の整備や個別の周知、意向確認などが義務化されます。同時に両立支援等助成金など、男性の育児休業取得を促進、 仕事と育児の両立支援を行う企業に助成金も準備されています。
パパマイスターの企業メリット
・男性が妊娠出産に伴う女性の変化や赤ちゃんのことを、その専門職である助産師から直接学ぶことでしっかりとした知識を得ることで、夫婦がお互いの変化をしっかり理解した上で子育てを共有することが出来ます。
・育休中に育児、家事を夫婦でしっかりと役割分担する習慣が出来るので、男性も女性も育休からの復帰がスムーズになり、離職率の低下が見込まれます。
・SDG’ｓの推奨にもなり、企業イメージもアップします。
社内研修や自治体主催の講座開催を承ります。
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